Успешная карьера с Вендинг Кволити. Истории сотрудников

Истории успеха

Home  >>  Истории успеха

Цель нашей компании:

Дать высокое качество жизни в каждом уголке земного шара через постоянное, динамичное развитие нашей компании

Мы понимаем, что динамичное развитие и успех нашей компании будут достижимы  только благодаря тому, что каждый сотрудник  будет иметь возможность проявить и развивать свои профессионализм и компетенции.

Именно поэтому в нашей компании на постоянной основе организовываются обучающие мероприятия, обмен опытом, продвижение по карьерной и горизонтальной лестнице, коучинг и много другое.

Хотим поделиться с Вами несколькими историями успеха и развития наших коллег!

 

Управляющий компании, соучредитель. Маленков Александр Иванович.

В 2007 году компания открыла вакансию менеджера по привлечению новых клиентов.

Александр Иванович принял участие в конкурсе на эту вакансию,  и был приглашен в компанию на работу. С этого момента началась интересная и стремительная карьера Александра Ивановича в нашей компании.

Благодаря высоким результатам в продажах и привлечении новых клиентов, в том же 2007 году Александр Иванович в должности супервайзера отдела аренды стал управлять командой торговых представителей.

Под управлением Александра Ивановича отдел вышел в рентабельность и продолжал наращивать объёмы.

В связи с этим компания предложила Александру Ивановичу управление отделом собственной эксплуатации, развитие которого для компании представляло большую стратегическую значимость.

Успехи Александра Ивановича возрастали с каждым годом.

Способствуя повышению результатов работы Александра Ивановича и поощряя их, компания предложила Александру Ивановичу должность Коммерческого директора уже в 2009 году.

В 2010 году Александр Иванович стал Управляющим компании, состоящей из сети филиалов.

В 2011 году Александр Иванович вошел в состав учредителей компании.

Продолжая развивать свои компетенции и желая управлять компанией более эффективно, Александр Иванович в 2016 году стал штатным тренером компании.

С этих пор Александр Иванович проводит в филиалах компании различные тренинги для руководителей и их сотрудников, благодаря чему сотрудники на неоплачиваемой основе имеют возможность получать новые знания и навыки в различных сферах, например, таких как: управление персоналом (навыки руководителя), типы мотивации, командные тренинги, тренинги по продажам, и многие другие программы.

Кроме этого, в 2016 году компания направила Александра Ивановича на обучение коучингу.  Александр Иванович успешно завершил сертификационную канадскую программу обучения профессиональному коучингу Международного Эриксоновского Университета, и в 2017 году получил диплом с золотой печатью.

С 2016 года компания открыла  нашим сотрудникам возможность прохождения у Александра Ивановича коуч-сессий, что помогает каждому сотруднику открывать свои сильные стороны, природный потенциал и истинные намерения, и применять их в жизни и на работе в компании.


 

Мартынюк Ирина, Финансовый директор

История профессионального развития Ирины началась в компании с 2013 года с должности бухгалтера.

Компания оценила отличные показатели работы Ирины и уже в 2014 году предложила ей занять должность Главного бухгалтера компании.

Ирина успешно реализовывала новые проекты, управляла финансами компании, которая состоит из нескольких филиалов.

Компания предоставляла Ирине возможность усовершенствования не только практических навыков, но также получать теоретические знания.

Такое обучение Ирина получала как внутри компании благодаря передаче опыта от учредителей компании, но также и за пределами компании в специализированных учебных центрах.

Так, например, в 2017 году Ирина успешно завершила курс «Финансовый директор» от обучающего центра GOOD SCHOOL.

С 2017 года Ирина  занимает должность Финансового директора.

Разумеется, такое восхождение по горизонтальной и вертикальной лестнице не обходилось без трудностей и сложных задач. Но благодаря искреннему стремлению и намерению самой Ирина, желанию компании растить своих сотрудников, это стало не только возможным, но и действительно, успешным!

Ирине желаем и далее управлять финансовыми активами настолько высококлассно, чтобы это помогало компании усиливать свои позиции на рынке и развивать новые проекты и направления деятельности!


Чечина Анна. Главный бухгалтер.

Анна пришла в компанию в 2014 году на должность бухгалтера по ведению СПД.

Постепенно, благодаря своему стремлению, увлеченностью бухгалтерским делом и хорошим показателям работы, Анна постоянно повышала уровень своей компетентности, ответственности, и соответственно, ее полномочия расширялись.

В 2016 году Анна заняла должность Заместителя главного бухгалтера компании.

Благодаря своим знаниям, навыкам, стремлению развиваться, высокому уровню мотивации и  желанию работать в 2017 году Анна смогла занять должность Главного бухгалтера в компании, которая состоит из сети филиалов.

С развитием наших сотрудников, развивается и растёт наша компания и её успехи!

Желаем Анне дальнейших достижений и желания развивать свои таланты!

 
 
 
  

 


 Николаенко Марина. Бухгалтер по расходам и платежам.

В 2013 году Марина пришла в компанию на должность офис-менеджера.

Марина хотела развиваться в сфере бухгалтерии, поэтому инициировала  передачу ей дополнительных функций по бухгалтерии.

Компания предоставила такую возможность.

Благодаря этому постепенно Марина приобрела навыки и компетенции бухгалтера.

В 2014 году Марина прекратила трудовые отношения с компанией. Как оказалось, временно.

Через 10 месяцев Марина вернулась в компанию на должность бухгалтера по расходам и платежам нескольких филиалов компании.

Благодаря ответственному подходу, инициативности, стремлению повышать уровень своей компетентности, а также хорошим результатам работы, сотрудник успешно развивается в должности и приобретает в компании горизонтальный рост, что выражается в выполнении новых для себя функций.

 

 

 

 


Матковская Виктория. Старший юрист

Виктория пришла в компанию в 2014 году.

Первой её должностью была позиция офис-менеджера.

Компания была заинтересована в том, чтобы офис-менеджер вел первичную договорную работу. Виктория, в свою очередь, была ориентирована на развитие в сфере юриспруденции и готова была начинать именно с такой работы.

Виктории удавалось организовывать работу офиса наилучшим образом, и кроме этого, она приобретала опыт в договорной работе и её компетенция стремительно развивалась.

Уже в 2015 году Викторию перевели в юридический отдел компании.

Виктория со всей ответственностью выполняла свои обязанности.

Компания отметила высокие результаты работы Виктории и предложила должность Старшего юриста компании.

Для того, чтобы занять эту должность, Виктории необходимо было разработать и защитить у учредителей программу работы и развития.

После успешной защиты Виктория стала Старшим юристом.

С 2017 года Виктория является не только старшим юристом, но также возглавляет юридический отдел  компании.


Звезда Светлана. Кассир-кладовщик

Звезда Светлана пришла в компанию в 2014 году.

Светлана прекрасно справлялась с обязанностями.

Спустя 2,5 года работы, в 2016 году Светлана вынуждена была покинуть компанию.

Некоторое время Светлана работала в другой организации.

Мы понимали, что лучше сотрудника на эту должность нам не найти).

Компания сделала Светлане предложение, от которого она не смогла отказаться: Светлану пригласили в компанию, расширили функционал, подняли заработную плату.

Светлана рада была вернуться в свой коллектив к любимому делу и новым задачам.

Сегодня Светлана выполняет обязанности кассира и кладовщика, и, разумеется, это не предел карьерного роста Светланы в компании.


Буран Валерий. Супервайзер отдела Собственной эксплуатации

В 2007 году Валерий пришёл на должность торгового представителя отдела собственной эксплуатации (обслуживание вендингового оборудования).

Валерий обслуживал один из самых сложных и протяженных маршрутов: посёлок Котовского, Привоз, новый рынок, ПГТ Авангард, Промрынок «7 КМ».

Несмотря на протяжённость маршрута, напряженный график и большой объём работы, Валерий показывал лучшие результаты.

Можно сказать, что за время работы торговым представителем Валерий стал с вендинговым оборудованием на «Ты», изучил особенности его эксплуатации настолько досконально, что стал лучшим специалистом в своей области.

Разумеется, компания была заинтересована в том, чтобы такой сотрудник мог поделиться своим опытом с коллегами, смог обеспечить хороший уровень обслуживания оборудования не только на своём маршруте, но и на всей территории, на которой работает компания.

В 2011 году Валерий стал единственным супервайзером отдела собственной эксплуатации.

За время работы Валерия в должности Супервайзера компания существенно расширила территорию обслуживания, увеличила парк оборудования, привлекла новых сотрудников компании.

В качестве вознаграждения за отличные результаты, компания  безвозмездно установила Валерию газовое оборудование на автомобиль.

В 2016 году команда торговых представителей состояла из 18 человек, в связи в чем было принято решение привлечь второго Супервайзера отдела собственной эксплуатации, которому Валерий передаёт не только опыт качественного обслуживания оборудования, но также опыт управления командой.